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职工薪酬会计处理的核算

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zhasyong 发表于 2022-8-8 18:11:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
2×20年,甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司以其生产的产品作为奖品,奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人。上述产品的销售价格总额为500万元,销售成本为420万元;(2)根据甲公司确定的利润分享计划,以当年度实现的利润总额为基础,计算的应支付给管理人员利润分享金额为280万元;(3)甲公司于当年起对150名管理人员实施累积带薪年休假制度,每名管理人员每年可享受7个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度。超过1年未使用的权利作废,也不能得到任何现金补偿。2×20年,有10名管理人员每人未使用带薪年休假2天,预计2×21年该10名管理人员将每人休假9天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为300元。不考虑相关税费及其他因素,下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中,正确的是( )。
A.
2×20年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元


B.
将自产的产品作为奖品发放应按420万元确认应付职工薪酬


C.
根据利润分享计划计算的2×20年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理


D.
2×20年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用
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精彩评论1

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zhasyong 发表于 2022-8-8 18:28:16 | 显示全部楼层
 
很好啊!顶顶顶
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